包含事业单位劳动合同法的词条

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事业单位员工是否适用劳动合同法

1、事业单位适用劳动合同法吗 不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。

2、事业单位是适用劳动合同法的,国家机关、事业单位、社会团体在和员工建立劳动关系的时候,订立、履行、变更和解除或者终止劳动合同,都是适用劳动合同法的。

3、实行企业化管理的事业单位,这类事业单位与职工签订的是 劳动合同 ,适用本条的规定。

4、法律主观:事业单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 劳动关系 的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者,依照本法执行。

5、劳动法适用于事业单位,但只适用于与事业单位构成劳动合同关系的编外工作人员。公务员不能与一般劳动者一样适用劳动法,因为劳动法只适用于与单位构成劳动关系的劳动者,而公务员不属于劳动者范畴。

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事业单位适用劳动法吗

劳动法适用于事业单位,但只适用于与事业单位构成劳动合同关系的编外工作人员。公务员不能与一般劳动者一样适用劳动法,因为劳动法只适用于与单位构成劳动关系的劳动者,而公务员不属于劳动者范畴。

事业单位一般不适用劳动法,你与单位签订的也不是劳动合同,而是聘用合同。若以我单位为例,还会另外签订岗位协议书,以此约束职工。虽然聘用合同中对解除合同有规定,但主要看单位是否放人,而且你的档案关系在单位,很被动。

《劳动法》事业单位适用 《劳动法》规定:本法适用“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者”。“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行”。

不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。

事业单位不受劳动法保护,因为我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用劳动合同法。

事业单位是否适用《劳动合同法》

法律分析:国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。

事业单位适用劳动合同法吗 不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。

法律分析:事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

不适用,我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。

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