劳动合同书做假（劳动合同假的怎么办）

公司伪造假合同却反过来说是员工找人代签的合同我该怎么办?

公司如果作假劳动合同，职工可以搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律客观：《刑法》第二百二十四条合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

你可以选择向劳动部门举报公司的行为。如果你能够坚信公司制作了假的合同，你可以选择直接向劳动部门举报公司的行为。

你可以正常主张未签订书面劳动合同的双倍工资，及解除劳动合同的经济补偿金。公司伪造劳动合同不予认可，是否本人签名一鉴定就有结果。同时向劳动保障监察机关投诉，由劳动保障监察机关予以查处。

是否伪造，不是单位说了算，可以去申请鉴定的。由鉴定结果来说了算。如果合同是正常程序和手续办下来的，说法应是具有可信度，前言后语及相关人物的描述应都是清楚明了的。

劳动合同造假有什么法律责任

1、法律分析：劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。

2、造假的员工应该承担什么法律责任员工弄虚作假的严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

3、劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。出现这种情况，当事人要通过取得相关证据，通过相关法律程序，通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段，维护自己合法权益。

4、伪造劳动合同定为伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

5、《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。

公司伪造劳动合同怎么办

1、劳动合同公司造假可以通过申请劳动仲裁或者是向劳动局进行投诉举报等相关的方式来解决，因为实际上劳动合同必须是基于双方当事人真实意思表示之下来进行签订的，否则的话都是属于一种违法的。

2、公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。出现这种情况，当事人要通过取得相关证据，通过相关法律程序，通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段，维护自己合法权益。

4、证明原告诉讼主张的证据，如公司合同无效或伪造的证据材料。当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。

公司在劳动仲裁的时候出假合同,我该怎么办?

1、非你本人签字确认的书面劳动合同不成立，公司提供假合同（假证据）无效，你可以不予认可。必要时申请痕迹鉴定确认其为假合同。

2、你可以选择向劳动部门举报公司的行为。如果你能够坚信公司制作了假的合同，你可以选择直接向劳动部门举报公司的行为。

3、只要自己没有签过合同，就不要害怕，办法只有一个，申请笔迹鉴定。假的就是假的，通过笔迹鉴定，认定是假合同，是伪造的，在给你赔偿金的同时，还要追究伪造假合同人的法律责任。劳动仲裁案件，劳动合同是最基本的证据之一。

4、想办法证明公司的证据是伪造，别无他法。仲裁结束后可以申请行政复议好像。具体这些劳动者最好去咨询。 因为伪造合同和伪造录音，已经不单单是劳动法这么简单了。 索赔金额也是可以提高的，并且由败诉方支付律师费。

5、劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。

标签： 劳动合同书做假