劳动合同有多长(劳动合同有多少年)

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劳动合同期限一般是多长时间

劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限;但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同;或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。

劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

根据中华人民共和国劳动法的规定劳动合同是多长

1、劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

3、试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4、劳动合同法第14条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同。

劳动合同签订期限是多长时间

1、劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限;但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同;或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。

2、法律主观:劳动合同的年限可以是固定年限,即一年、两年、三年;也可以是无固定年限,即约定没有确定的终止时间;或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。

3、劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定。

4、劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5、现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

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劳动合同一般签几年?

1、法律分析:劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

2、法律主观:劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由双方依法确定。

3、劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。

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