劳动合同消灭（劳动合同被用人单位销毁） 依法解除劳动关系 1、法律主观：解除劳动关系 的法律规范是： 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用... admin 2023-11-26 45 #劳动合同消灭
纠纷和劳动合同管理（纠纷和劳动合同管理一样吗） 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷有什么区别? 劳动争议和劳动合同纠纷的区别如下：劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，包括劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律主... admin 2023-11-25 46 #纠纷和劳动合同管理
不上班劳动合同（没上班合同生效吗） 劳动合同不去上班 劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。【法律依据】：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式... admin 2023-11-24 45 #不上班劳动合同
经理违反劳动合同（违反劳动合同的经济补偿办法） 违反《劳动法》的有限公司董事长和总经理怎么处理 企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律分析：由劳动行政部门... admin 2023-11-23 45 #经理违反劳动合同
解除劳动合同工会（解除劳动合同工会复函要给员工吗） 解除劳动合同需要工会同意吗 虽然不需要工会同意，但用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。而且用人单位经济性裁员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减... admin 2023-11-22 50 #解除劳动合同工会
入职后多久签劳动合同（入职多久签劳动合同?） 新员工入职多久需要签订劳动合同 一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。法律分析：... admin 2023-11-21 46 #入职后多久签劳动合同
公司合并变更劳动合同（公司合并更名） 单位合并后法人也变了原劳动合同怎么办 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳... admin 2023-11-20 60 #公司合并变更劳动合同
劳动合同到手（劳动合同收到几日起生效） 厂里劳动合同多久发到手里 1、法律主观：关于上述问题的解析如下： 一个月内必须 签订劳动合同 ， 不能 解除劳动关系 的。2、《劳动合同法》没有规定，用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，几天返回劳... admin 2023-11-19 57 #劳动合同到手
劳动合同怎么算作欺诈（劳动合同欺诈的构成要件） 采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 1、【答案】：A 本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。采用欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的劳动合同为无效的劳动合同。2、正确答案：A 解析：... admin 2023-11-18 97 #劳动合同怎么算作欺诈
不给劳动合同（不给劳动合同去哪投诉） 离职时公司不给劳动合同怎么办? 与公司协商：首先，您可以与公司进行沟通，要求公司提供一份劳动合同。您可以向公司说明合同的重要性，并强调如果没有合同可能会导致您的权益受到损害。法律分析：向劳动保障局投诉... admin 2023-11-17 52 #不给劳动合同
